導入事例

オペレーター室は24時間照明がついたまま。
光熱費の削減は課題でした。

福山本社はタクシー配車を行うオペレーター室を有し、365日24時間有人体制で業務を行っています。有人のため、部屋の蛍光灯もつけたままで、電気代の削減はかねてからの課題でした。
また、オペレーター室は夜中も明るいため、夏場は部屋の明かりにたくさんの虫が集まり、灯具の掃除にも大変手間がかかっていました。

本社建て替えを導入のチャンスに。
電気代の試算も決め手になりました。

かねてからLED照明の導入を前向きに検討していましたが、2010年の本社建て替えをきっかけに、販売店の（株）サンエスさまからの提案で導入を決定しました。新築なので、従来の灯具から付け替える必要もなく、スムーズな設置が出来ると考えたからです。
また導入にあたっては電気代の試算を行い、電気代が4分の１まで削減でき、十分にイニシャルコストを回収できることが確認できたことも決め手になりました。オペレーター室のほか、玄関、待合室、トイレには、LED電球を導入し、より大きな削減効果を期待しています。

「社員の満足」を「お客さまの満足」につなげる。

当社では「社員が職場に満足していなければ、お客さまの満足も生まれない」ということを経営方針に置いています。新本社へのLED導入により、「明るく気持ちのいい職場になった」と、オペレーターも大変満足してくれており、そのことが丁寧な配車対応にもつながっていると確信しています。
一方、これまでは蛍光灯が切れるごとに、オペレーターが自ら交換を行っていましたが、これからは長寿命のLEDなのでこうした手間も削減でき、箱買いで備蓄していた蛍光灯の在庫の負担も軽減できました。また、夏を迎えた時には、虫が集まりにくい効果に期待しています。

他の社屋への導入も検討中です。

同社は今回導入した福山本社以外に府中にある本社、各営業所を有しており、今後こうした社屋にもLED照明の導入を進めたいと考えています。