導入事例

女性活躍推進の取り組みで健康課題を調査。
「急な生理で困ることがある」という声が多数。

グループ2社合同で、女性活躍推進に取り組むプロジェクトを2023年に立ち上げました。女性のキャリア形成や働き方について議論するなか、健康課題の一つとして多く寄せられたのが、「急な生理で困ることがある」という声です。生理用品を借りるため慌てて他の女性社員を探したり、会社に持って来ていても、会議の合間に生理用品を取りに行く時間がなかったりなど、対応が大変という話もありました。そこで、そうした緊急時にも安心して働けるように、生理用品のディスペンサーを導入したいと考えました。

手をかざすだけで取り出せるのが決め手。
設置工事を含めて依頼できたことにも満足。

最近は商業施設などでも生理用品のディスペンサーを見かけることがあり、ネットで調べてさまざまな機器を比較検討しました。シャープ製を選んだ一番の決め手は、手をかざすだけで生理用品を取り出せる点です。当社の場合、セキュリティ上、スマホを持ち込めない部署もあるため、アプリを使用しないものを条件としていました。また、トイレの個室にどのように設置したらよいかわからなかったところ、電源の確保から配線処理まで設置工事を含めてトータルで依頼できたことにも満足しています。

各女子トイレへの導入で、緊急時に貢献。
設置されていることが安心感につながった。

本社ビル･オフィスフロアの各女子トイレに計30台を導入しました。運用開始から3カ月後に、女性の社員･派遣社員を対象にアンケートをおこなったところ、認知度は90.2％と高く、必要な際に利用できる環境として浸透。利用理由では「緊急時の対応」が目立ちました。また、「設置されていることが安心感につながる」という趣旨の回答が多く、当初の導入目的にもかなう結果となりました。生理用品の残量が少なくなるとメールで通知してくれるほか、1カ月の使用状況なども把握できるので、運用もしやすいです。

女性だけでなく男性も含めた取り組みへ。
安心して働ける環境づくりを今後も推進。

生理用品のディスペンサー設置のほかに、ピル処方サービスの導入、ライフサポート休暇（生理休暇）取得のさらなる推奨もおこなっています。今後、女性活躍推進の取り組みは、「ウェルビーイング・ラボ」へと進化させ、女性だけでなく男性も含め、誰もが安心して働ける環境づくりを一層進めてまいります。